ДЕМОГРАФИЯ
Половозрастной состав населения России
2025
год, миллион человек
в том числе занятого населения,
Показать график
Миллионы
Мужчины
в. т.ч. занятые
в. т.ч. трудовые мигранты
0
1
2
3
4
5
6
7
Мужчины
0-4
10-14
5-9
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85+
Женщины
в. т.ч. занятые
в. т.ч. трудовые мигранты
Женщины
Миллионы
0
1
2
3
4
5
6
7
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85+
лет дефицит кадров на рынке труда будет стоять остро, рождаемым нужно время чтобы достичь трудоспособного возраста.
Через 5 лет дефицит кадров увеличится в два раза.
HR бренд
Это образ компании, сформированный в сознании ее сотрудников и соискателей
НАШ ПРОДУКТ
Уникальная HR-страница для соискателя высокого стандарта качества.
Мы создаём HR-страницу о вас для соискателя.
Где грамотно выделяем и ярко отражаем ваши конкурентные преимущества как работодателя.
Где грамотно выделяем и ярко отражаем ваши конкурентные преимущества как работодателя.
Каналы продвижения проекта
Целевой гарантированный трафик соискателей
Объем трафика на вашу HR-страницу в месяц сопоставим с количеством персонала в вашей компании.
SEO
Продвижение сайта
Внешняя реклама
Яндекс.Диркет
Вконтакте
Осведомленный соискатель
Объем трафика на вашу HR-страницу в месяц сопоставим с количеством персонала в вашей компании.
Это возможно благодаря инновации - встроенному чат-боту GPT с искусственным интеллектом.
Бот запрограммирован и владеет всей информацией о вакансии. Бот отвечает здесь и сейчас на человеческом языке. Это оперативно, удобно и крайне ценно для соискателя.
Снимаем сомнения, убираем лишние вопросы. Соискатель видит, что в нем заинтересованы - формируется лояльность.
Начните находить персонал
Прямо сейчас
это площадка, на которой можно развивать внешний
HR-бренд
предприятия
Рассказывать о компании, поднимать узнаваемость бренда, развивать положительный имидж, привлекать соискателей.
А также можно заниматься продвижением крупных Компаний для соискателей. Повышать информированность о работодателе и его преимуществах.
Помогает
привлекать кадры
Сокращает
время на найм
Уменьшает
текучку кадров
Внешний HR-бренд решает две очень важные задачи
Уникальная HR-страница для соискателя высокого стандарта качества.
Мы создаём hr-страницу о вас для соискателя. Где грамотно выделяем и ярко отражаем ваши конкурентные преимущества как работодателя.
Целевой гарантированный трафик соискателей.
Объем трафика на вашу HR-страницу в месяц 2 500 человек.
Осведомленный соискатель за счет онлайн консультация по вакансиям в режиме 24/7.
Это возможно благодаря инновации - встроенному чат-боту GPT с искусственным интеллектом. Бот запрограммирован и владеет всей информацией о вакансии. Бот отвечает здесь и сейчас на человеческом языке. Это оперативно, удобно и крайне ценно для соискателя. Снимаем сомнения, убираем лишние вопросы. Соискатель видит, что в нем заинтересованы - формируется лояльность.
Готовый ЛИД-кандидат.
Соискатель, получив исчерпывающие ответы, оставляет свои контакты для связи с HR-менеджером. По факту соискатель перед контактом с HR-менеджеров уже грамотно проработан и лоялен.
Лояльный целевой соискатель.
Соискатель изучает и знакомится с вашими преимуществами. У соискателя формируется положительное отношение к компании.
Ценности проекта
Оставьте заявку
прямо сейчас!
прямо сейчас!
И мы свяжемся с вами в ближайшее время!