ДЕМОГРАФИЯ
Половозрастной состав населения России
2025
год, миллион человек
в том числе занятого населения,
Показать график
Миллионы
Мужчины
в. т.ч. занятые
в. т.ч. трудовые мигранты
0
1
2
3
4
5
6
7
Мужчины
0-4
10-14
5-9
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85+
Женщины
в. т.ч. занятые
в. т.ч. трудовые мигранты
Женщины
Миллионы
0
1
2
3
4
5
6
7
0-4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85+
лет рынок труда будет остро ощущать нехватку работников, поскольку молодому поколению потребуется время, чтобы вырасти и войти в трудоспособный возраст.
Через 5 лет дефицит кадров увеличится в два раза.
HR бренд
Это образ компании, сформированный в сознании ее сотрудников и соискателей
Рейтинг лучших работодателей, включающий всего 24 компании в регионе
Топ надёжный работадателей помогает соискателям ориентироваться в выборе работодателя.
НАШ ПРОДУКТ
Уникальная HR-страница
Предназначенную для соискателей с высоким стандартом качества, которая включает информацию о компаниях, открытых вакансиях, историях успеха сотрудников, отзывах и уникальных преимуществах работодателей, с целью формирования бренда работодателя.
Осведомленный соискатель 24\7
Это возможно благодаря инновации - встроенному чат-боту GPT с искусственным интеллектом.
AI бот, обладающий всей информацией о вакансии, мгновенно отвечает на вопросы понятным человеческим языком. Это не просто удобно, но и проявление внимания к каждому кандидату и пример технологичного HR-сервиса
Бот устраняет неясности и отвечает на все важные вопросы — кандидат ощущает к себе интерес и начинает лояльно относиться к компании
Каналы продвижения проекта
Целевой гарантированный трафик соискателей
Объем трафика на вашу HR-страницу в месяц сопоставим с количеством персонала в вашей компании.
SEO
Продвижение сайта
Внешняя реклама
Яндекс.Диркет
Вконтакте
Начните находить персонал
Прямо сейчас
это площадка, на которой можно развивать внешний
HR-бренд
предприятия
Формировать доверие к бренду работодателя, увеличивать приток релевантных кандидатов и сокращается срок закрытия вакансий
Помогаем эффективно продвигать крупные организации на рынке труда, формировать узнаваемость, рассказывать о корпоративной культуре и ценностях
Помогает
привлекать кадры
Сокращает
время на найм
Уменьшает
текучку кадров
Внешний HR-бренд решает три очень важные задачи
Оставьте заявку
прямо сейчас!
прямо сейчас!
И мы свяжемся с вами в ближайшее время!